La necesidad de conciliación del trabajo y la familia ha sido ya planteada a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social. Ello plantea una compleja y difícil problemática que debe abordarse no sólo con importantes reformas legislativas, sino con la necesidad de promover adicionalmente servicios de atención a las personas, en un marco más amplio de política de familia.
Esta investigación pretende contribuir a la eliminación de las barreras a la conciliación de la vida personal y profesional de las mujeres mediante la elaboración de una guía de buenas prácticas, generando una dinámica que contribuya a romper con los estereotipos de género, y favorezca la constitución de un nuevo modelo de empleo y sociedad, más justo e igualitario; en definitiva, más democrático.
Para su consecución, el proyecto se estructura en torno a los siguientes objetivos específicos: 1) Reflexionar sobre las interrelaciones entre la problemática de la conciliación de la vida personal y profesional y el estado del empleo en Andalucía; 2) Analizar la situación actual de la conciliación en Andalucía, a la luz de las distintas fuentes estadísticas sobre el uso de los tiempos y sobre el mercado de trabajo; 3) Identificar mejores prácticas de conciliación de la vida personal y profesional de posible aplicación en Andalucía; 4) Proponer medidas e intervenciones que contribuyan a paliar los problemas de conciliación; y 5) Difundir los resultados obtenidos con el objetivo final de alcanzar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el mercado de trabajo.