Desarrollo, sociedad y cultura. El mercado de trabajo
Trabajos realizados
Foro "El Nuevo Contrato Social". Consejería de Empleo. 2004-2005.
El contrato social comprende el conjunto de expectativas y obligaciones que, tanto los trabajadores y empleadores, como la sociedad, tienen respecto al trabajo. Debe ser una herramienta de los miembros de una sociedad para aumentar el control sobre su propio destino socioprofesional. El objetivo principal del Foro es discutir y consensuar los principios básicos sobre los que debe asentarse este nuevo contrato social, atendiendo a las especiales condiciones que definen a la economía y sociedad andaluzas. Fruto de este objetivo general, se persiguen los siguientes objetivos específicos:
- Analizar las transformaciones que se están produciendo en el mercado de trabajo y sus repercusiones en el funcionamiento de la sociedad.
- Diseñar mecanismos democráticos de concertación social que respondan a las necesidades reales de los agentes económicos y sociales.
- Definir líneas estratégicas de acción que garanticen la estabilidad y sostenibilidad de las relaciones sociales de producción en la economía andaluza.
El Foro se divide en los siguientes cuatro bloques temáticos:
- La dimensión social del trabajo: Derechos y deberes básicos de los agentes sociales (trabajadores, empresarios y Administración Pública); El desarrollo profesional e intelectual de los ciudadanos; Educación, formación y cualificación permanente; Trabajo y familia; Las nuevas demandas sociales: el tercersector; Formación no productiva: vida después de la jubilación.
- La dimensión económica del trabajo: Crecimiento económico, empleo y crecimiento social; Estabilidad, flexibilidad y seguridad en el empleo; Beneficios empresariales y remuneración de los trabajadores; Los sistemas de retribución; Movilidad geográfica y funcional; Nuevas formas de empleo: autónomos dependientes; teletrabajo, etc.; Nuevos trabajadores y movimientos migratorios.
- El papel de la Administración Pública: Protección de los ciudadanos; Sistema de pensiones; Sistemas de calidad y seguridad en el trabajo; Nuevos derechos sociales: el sistema de sanidad pública y los servicios sociales; Coordinación y competencias entre los diversos ámbitos territoriales; Sistema de vivienda; Sistema de promoción económica.
- Renovación institucional: El papel de los sindicatos: funciones, financiación; etc.; El papel del empresariado: representatividad, diferenciación (pymes, autónomos, multinacionales, grandes corporaciones), responsabilidad social; El papel de la Administración laboral; Nuevos mecanismos de participación de la sociedad civil; Nuevos mecanismos de concertación: la redefinición del convenio colectivo.
Las actividades del Foro son las siguientes:
- Foro de discusión presencial.
- Foro de discusión virtual. La creación de un foro de discusión en Internet al que puedan acceder todos los ciudadanos.
- Foro de discusión en los medios de comunicación.