Evaluación de Políticas Públicas

Trabajos Realizados

Estudio de la Oferta y la Demanda de Trabajo a Tiempo Parcial en Andalucía. Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico.
Junta de Andalucía. 2003-2004.

La implantación de un nuevo modo de producción es resultado de numerosos factores que inciden en el mercado de trabajo. La introducción de nuevas tecnologías, de fórmulas de producción basadas en una organización flexible de la empresa, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, los requerimientos que permitan compatibilizar familia y empleo; etc., son algunos factores que condicionan la contratación a tiempo parcial. La repercusión que este modelo de contratación tiene en la organización social y económica de la región, en las relaciones laborales y en la calidad de vida de la sociedad, justifican el estudio de los nuevos modelos explicativos de relación laboral en Andalucía.

El objetivo general de este estudio es conocer el alcance y repercusión en el mercado de trabajo andaluz de las nuevas relaciones laborales que se están produciendo con el objeto de proponer medidas estratégicas de intervención pública para la creación de empleo y la mejora de su estabilidad en el ámbito regional.

Para ello, el estudio se propone entre otros los siguientes objetivos específicos: por un lado, analizar, desde la perspectiva de los demandantes de empleo, de forma sectorial, la intensidad con la que se establecen contratos a tiempo parcial y las razones económicas que las justifican; por otro, determinar, desde la perspectiva de la oferta de empleo, los factores que condicionan su trabajo (compatibilidad con otro trabajo, con la familia, por la imposibilidad de encontrar otro empleo, etc.).