A través de este proyecto, se pretende analizar, a la luz del concepto de flesiguridad, cómo la lógica de las políticas públicas de empleo en Andalucía son susceptibles de reformularse desde una doble perspectiva: por un lado, dotando de flexibilidad a los mercados de trabajo, a la organización del trabajo y a las relaciones laborales; y, por otro, mejorando la seguridad y las oportunidades de quienes se encuentran parcialmente excluidos del mercado laboral. La puesta en práctica de la flexiguridad requiere un amplio consenso social, por lo que una de las tareas fundamentales será buscarlo a través de instancias en donde participen estos agentes, es decir, en la búsqueda de un nuevo contrato social.
Se hace necesario, por tanto, elaborar las Bases para una Estrategia de flexiguridad para Andalucía en las que se defina el camino que han de seguir las políticas activas de empleo, en coherencia con la nueva tendencia europea que, a medio plazo, es de prever que condicione la concesión de fondos de la Unión Europea para el fomento del empleo dirigida hacia territorios todavía distantes del pleno empleo.